公开招1200人！事业编制！河南事业单位面向社会大量招聘工作人员公告！
2020年4月16日 星期四
李振彪
4306
河南人事招考信息
焦作煤业(集团)有限责任公司中央医院成立于1948年，历经几代人的辛勤耕耘，现已发展成为一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健等多功能于一体的现代化综合医院点击获取职位表。
1. 热爱医疗事业，身体健康，具有良好的敬业精神和职业道德，品行端正、诚实守信，无违反法律法规的行为。2. 总院招聘非护理岗位第一学历需为国家统招全日制本科及以上学历点击获取职位表，护理岗位为国家统招全日制专科及以上学历。3、基层分院招聘岗位第一学历需为国家统招全日制专科及以上学历点击获取职位表。4、护理岗位：年龄在28岁及以下（1992年1月1日以后出生）。5、有相关资格或住院医师规范化培训合格证书者优先。1、来院报名：焦作市解放区健康路1号焦煤中央医院人力资源部2、提供材料：个人简历、本人身份证、毕业证、相关执业、资格等证书原件及复印件（来院报名审查并保存复印件，投递报名需上传资料照片）。1、报名后人力资源部按照《焦煤中央医院应聘报名表点击获取》核实应聘者相关信息，核实后联系应聘者参加测评，测评通过后体检，确定录用名单，办理相关入职手续。2、经录用后须服从焦煤中央医院工作安排，薪酬按焦煤中央医院薪酬管理制度执行。博士研究生：安家费：20万元，视工作能力安排相应职务；另：享受焦作市“引才聚焦”政策：引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校本科生，在焦首次购买自住商品住房，分别给予20万元、5万、2万购房补贴。引进落户的全日制博士研究生、35周岁以下硕士研究生、毕业三年内的本科生分别按照每人每月1500元、1000元、500元标准发放三年生活补贴。
为进一步充实我县事业单位工作人员，为县域各项事业高质量发展提供人才支撑。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，经卢氏县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员80人点击获取职位表（全供事业编制）。具体实施方案如下：
7.招聘条件中年龄、相关证件取得等有时间要求的，截止日期为2020年4月19日之前。年龄在35周岁及其以下，即1985年4月19日以后出生的；面向驻卢部队随军家属年龄在45周岁及其以下，即1975年4月19日以后出生的。1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4.机关事业单位在职在编正式工作人员，在服务期内的特岗教师；报考人员于2020年4月16日9：00至4月22日17：30期间登录卢氏县人民政府网站点击“2020年卢氏县事业单位考试网上报名”进入网上报名系统“，按要求提交报名申请并上传本人近期电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(蓝、红或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸电子照片，jpg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名时，报考人员要仔细阅读报考诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定取消其考试、聘用资格，并将违纪违规事实记入考试录用诚信档案库。2.报考资格初审。在2日内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。3.查询资格初审结果。报考人员于2020年4月17日9:00至4月23日17:30期间通过卢氏县人民政府网站的网上报名系统查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位点击获取。2020年4月16日9:00至4月22日17:30期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2019年4月22日17:30后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位点击获取职位表。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元(共60元)缴纳笔试考务费。通过报考资格初审的人员即可缴费，报考人员务必于2020年4月24日17:30前，通过卢氏县人民政府网站的网上报名系统缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。卢氏县建档立卡贫困家庭的报考人员可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过网上资格初审后应于4月17日至4月24日工作时间持乡镇政府出具的建档立卡贫困证明，到卢氏县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：卢氏县人民政府一楼113房间)办理免缴费用手续，办理免缴费手续后方可显示报名成功。5.根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分)：①参加卢氏县或具有卢氏县户籍参加“三支一扶高校毕业生计划”、“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”及“大学生村官”服务期满且考核合格的高校毕业生;凡拟享受加分政策的报考者通过资格初审后于4月17日至4月24日工作时间到卢氏县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：卢氏县人民政府一楼113房间)提供相关证件、证明材料，具体为：①参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”及大学生村官的高校毕业生需提供户籍证明、服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;②退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件1份。6.打印准考证。笔试时间、地点等有关信息将于笔试前7日通过卢氏县人民政府网站公告。已确认报名成功的报考人员，可于笔试开考前5日内登录卢氏县人民政府网站，点击“2020年卢氏县事业单位考试准考证打印”，按照提示打印准考证(A4纸)。考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目共两科：《公共基础知识》和《职业能力测试》，每科考试时间100分钟，满分均为100分。笔试时间和笔试地点：见《笔试准考证》，报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%+加分。根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。同一岗位如遇末位名次并列的，可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试履行岗位职责所要求的的基本素质和能力，主要包括逻辑思维、分析判断、语言表达、组织协调、仪容仪表等方面能力。报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”计算，考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据所报考岗位的招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则按《职业能力测试》成绩从高分到低分确定参加体检人员，如《职业能力测试》成绩也相同，则同时确定为参加体检人员。体检由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）点击获取》；体检费用自理，卢氏县建档立卡贫困户子女免交体检费点击获取职位表。体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位主管部门组织实施，考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考察实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考察工作公平、公正。考察合格人员中，报考乡镇人民政府事业单位岗位的应试者，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择岗位。如出现同一个岗位点击获取职位表总成绩相同的，按照确定体检人员的办法确定选岗次序。根据体检和考察结果确定的拟聘用人员在卢氏县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续，聘用岗位最低服务期限3年（含试用期一年），试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。1.通过笔试的报考者，将在面试资格确认时现场核查报名有关证件和材料，具体要求将在公布拟进入面试人员名单时通过卢氏县人民政府网站予以公布。2.招聘条件中年龄、相关证件取得等有时间要求的，截止日期为2020年4月22日之前。年龄在35周岁及其以下，即1985年4月22日以后出生的;面向驻卢部队随军家属年龄在45周岁及其以下，即1975年4月22日以后出生的。本招聘实施方案由公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。为适应我区教育事业发展的需要，经区政府批准，决定公开招聘350名点击获取职位表中小学及幼儿园教师，现公告如下：（一）按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则，面向社会进行招聘。（二）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。本次招聘主要为管城回族区区属学校招聘教师，招聘名额共计350名点击获取职位表，其中第一批次215名，第二批次105名，第三批次30名。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。（二）2020年毕业生应于2020年7月31日（如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准）前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关资格证书。（三）教师资格证科目和报考岗位点击获取职位表一致，其中小学科学岗位点击获取职位表接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。报考幼儿园教师需要幼儿园教师资格证；报考小学教师需具备小学、初中或高中教师资格证；报考初中教师需具备初中或高中教师资格证；报考高中教师需具备高中教师资格证。（四）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.现役军人、普通高等学校在校生（2020年毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；2020年4月15日9:00—4月17日18:00。2020年4月15日9:00—4月18日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。资格审查通过后至2020年4月19日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。第一和第二批次缴费成功的报考人员于2020年5月13日9：00至5月15日18：:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。第三批次缴费成功的报考人员于2020年5月20日9：00至5月22日18：:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。1、报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘点击获取职位表工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。2、报名结束后，任何一个批次如果有招聘名额减少的情况，则将减少的名额调整至公告中其他岗位，具体调整情况在管城回族区人民政府网另行通知。1、笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。2、笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。3、关于笔试加分的条件和审核要求详见附件2点击获取。4、报考者持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。1、确定试讲人员名单：进入试讲的人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定。试讲满分为100分。2、试讲资格确认：试讲前将组织进行试讲资格确认。试讲资格确认需携带本人二代身份证、教师资格证、学历学位证书（2020年毕业生提供《毕业生就业推荐表点击获取（函）》），留学回国人员另需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。试讲资格确认的时间和地点在管城回族区人民政府网站另行通知。考试总成绩＝笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。笔试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。试讲成绩在试讲结束时当场宣布。1、面试采用结构化面试的方式，满分为100分。面试时间和面试地点见准考证。2、考生持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加面试。3、面试成绩在管城回族区人民政府网站公布。面试成绩仅作为进入试讲环节的依据，不计入最终成绩。1、确定试讲人员名单：进入试讲的人员根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定。如达不到3:1试讲比例的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低比例，但最低不得低于2:1，如降低后仍达不到，该学科的招聘名额递减直至取消该学科招聘计划。试讲满分为100分。2、试讲资格确认：试讲前将组织进行试讲资格确认。试讲资格确认需携带本人二代身份证、教师资格证、学历学位证书、职称证书、以及其他岗位要求的荣誉证书，留学回国人员另需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。试讲资格确认的时间和地点在管城回族区人民政府网站另行通知。试讲资格确认环节，如果有考生放弃或不合格的，不再进行递补。
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理人事及编制审批手续。（二）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期、从签订《就业三方协议点击获取》时生效，请考生慎重考虑）。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。（三）新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。（四）关于第三批次教师的聘用，将根据分配学校岗位点击获取职位表设置情况兑现相应岗位工资，如果没有相应的岗位，则按照低一级职务岗位兑现工资。根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，经市委市政府同意，2020年周口市市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员313名点击获取职位表点击获取(详见附件《2020年周口市市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表点击获取》)。
7.普通全日制本科毕业生年龄为30岁以下，硕士毕业生年龄为35岁以下，年龄计算时间为2020年1月1日点击获取职位表。1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
报名采取网上报名方式进行点击获取职位表。报考人员请在规定时间内按下列要求进行网上报名。每人限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。报考者请于2020年4月14日9:00至4月16日17:00期间登录周口人事考试网（www.zkrsks.com），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“事业单位公开招聘考试”点击获取职位表，如实填写、提交个人信息资料，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下）。报名申请被接受后，系统将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。 报名期间将对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时在网上反馈初审结果。报考人员应及时登录网站，查询报名资格初审结果。2020年4月14日9:00至4月16日17：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的报考人员，可以改报其他岗位点击获取职位表。考生资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时进行补充或更新，并按要求再次提交资格审查。2020年4月16日17:00以后，报考人员不得修改信息点击获取职位表。全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科学历。
服务期满考核合格且在岗的大学生村干部或退役大学生士兵，笔试原始成绩加5分。符合多个条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考人员，等候通知办理相关手续。资格审查工作将贯穿于本次考试招聘的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应聘或聘用资格，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘点击获取职位表。 资格审查通过的报考人员，请务必于2020年4月18日17:00前登录周口人事考试网进行网上缴费，考务费每人30元。报考人员请准备好银联卡，开通网上银行功能，未按期缴纳的视为自动放弃报名资格。农村建档立卡贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员点击获取职位表，考务费可于后期退回。拟享受考务费退回政策的报考人员，另行通知办理相关手续。考试分为笔试和面试点击获取职位表。笔试和面试时间根据新冠肺炎疫情形势而定，具体时间请广大考生持续关注“周口人事考试网”，以免错过笔试、面试时间。根据笔试成绩，按招聘岗位1:3比例从高分到低分确定参加面试人选，进入面试最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试。进入面试人员的笔试成绩划定最低控制分数线。 实际参加面试人数不能形成竞争的，面试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本考生的平均成绩，方可进入下一招聘环节。面试结束后空缺岗位不再递补。
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1比例从高分到低分确定体检人员。总成绩并列的，取笔试成绩高的进入体检。笔试成绩、面试成绩均相同的另行加试，加试成绩高的进入体检。体检合格人员进入考察环节。首次就业人员试用期12个月。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。本方案由周口市市直事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。周口市市直事业单位公开招聘工作领导小组
2020年4月2日
洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）前身是洛阳铁路中心医院，始建于1915年，目前医院已发展为集医、教、研、预防、康复、急救为一体的公立三级综合医院。
现因医院业务发展需要、经医院党委研究决定，对部分急需专业拟面向全社会进行公开招聘60人点击获取报名表，工作程序如下：
（二）拥护中华人民共和国宪法和党的领导，遵纪守法，热爱医疗卫生事业；（四）符合各岗位报名的最低学历、专业、年龄、任职资格等条件要求；符合条件的毕业生从本招聘公告发布之日起至2020年5月11日止，即可投递简历，简历投递方式：邮箱投递lysyrs@163.com。邮件主题请标为“姓名 学历 专业 应聘岗位”。简历内容包括个人基本信息，学历信息（第一学历、毕业院校、毕业专业；最高学历、毕业院校、毕业专业）等。
资格审核采用现场审核的方式进行。具体审核时间以通知为准。当简历审核通过后，我们将通过电话或医院官网公示的方式告知本人，携带身份证、毕业证、学位证（应届生提供学历或学籍信息注册备案表点击获取报名表）等材料到医院人力资源部进行资格现场审核，通过后发放准考证。我们将根据应聘人员的专业及应聘岗位点击获取报名表组织笔试、面试。具体时间以准考证上的日期为准。
医院党委将根据应聘人员的笔试、面试情况，确定拟录用人员，并组织拟录用人员按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，对不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。对体检合格的人员，将按照相关规定办理聘用手续，其中全日制硕士研究生以上学历的人员将按照医院管理规定，办理事业单位员额编制手续。六、全日制博士研究生、学科带头人引进及待遇问题说明全日制博士研究生、学科带头人引进不受此次招聘简历投递时间限制，有意向的可随时联系医院人力资源部。（3）同时享受住房补助、博士津贴及配偶工作安排等其他相关待遇；地址：洛阳市瀍河区龙泉三街坊158号洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）乘车路线：乘坐53路、107路、19路、48路公交车，均能到达 。附件1:岗位需求信息表 
根据学校发展需要，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）和中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等有关政策文件规定和要求，安阳市第一中学2020年拟面向社会公开招聘（引进）各学科优秀教师共50名点击获取职位表。现将有关事项公告如下：
1.2020年应届毕业的第一学历为国家全日制双一流高校（学科）或原“211”工程大学毕业的本科及以上学历、学士及以上学位毕业生点击获取职位表；2.2020年应届毕业的研究生以上学历、硕士以上学位且第一学历为师范类一本大学（研究生阶段专业需与本科专业一致或相近）的毕业生。4.年龄在30周岁以下（1990年1月1日及以后出生）。5.具有报考岗位所需要的教师资格证；应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证所列专业与毕业证书上的专业一致或相近，同一大类的专业视同为相近专业；6.报考英语专业者需具备英语专业四级以上证书，报考语文专业者需具备二级甲等以上普通话证书；7.具备从事教育工作所需的身体条件（按照教师资格体检标准执行）1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报名与考试时使用的身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。1. 《安阳市第一中学2020年春季公开招聘（引进）教师报名登记表点击获取》（见附件2）。考生可根据实际情况，在登记表中选择考试时间和考点。学校将根据报名情况合理调整考点、分配招聘名额。说明：考试时间、考点包括：4月26日，安阳市一中；4月30日，长沙；5月2日，西安；5月4日，济南；5月6日，天津；5月8日，长春。长沙等外地具体考试地点，将会电话通知考生本人。3.毕业院校出具的毕业生推荐函（表）或应届毕业生证明点击获取职位表，并确保2020年7月30日之前，提供毕业证、学位证、教师资格证以及相应专业的英语、普通话等证书原件及复印件2份，否则取消招聘资格。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。经资格审查，招聘工作小组电话通知考生参加考试。考试的前一天将在各个考点进行现场资格确认，通过的人员领取面试通知书，确认参加考试。考试采取面试方式，由招聘工作小组组织实施，主要采取试讲、答辩的形式进行，每人试讲10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，面试成绩满分为100分。面试时凭有效身份证入场。面试结束后，现场公布面试成绩。面试内容从2004年版普通高中课程标准实验教材中选取（其中，语文教材为语文出版社版本，英语教材、心理教材为北京师范大学出版社版本，音乐教材为人民音乐出版社版本，美术教材为人民美术出版社版本，信息技术教材为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本）。招聘计划内若出现面试成绩末位并列时，对成绩并列人员再进行面试加试，根据加试成绩由高到低，确定并列人员最终名次。考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于70分者，不予聘用。参加考试人员形不成竞争的，考试成绩不得低于70分，否则不得进行后续环节。1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》组织实施，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现招聘岗位缺额时，不再递补。参加体检人员名单在安阳一中校园网公示。2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。
2.新聘人员试用期为一年。新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满后由安阳市教育局、安阳市第一中学对新聘用人员进行综合考核，对综合考核合格者予以办理聘用相关手续，岗位聘为中学二级教师12级；不合格者取消聘用资格。（一）报名人员应认真阅读并全面理解《安阳市第一中学2020年春季公开招聘（引进）优秀教师公告点击获取》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。（三）本次招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社办〔2019〕69号）的要求，信阳市教育体育局直属学校拟面向社会公开招聘47名教师点击获取职位表，现将有关事项公告如下：
所有年龄计算截止到2020年7月1日
三、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．具有良好的品行。
4．符合招聘岗位的条件要求。
其中：全日制一本、二本本科毕业生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、本科二批志愿录取的全日制本科毕业生；学历条件中2020年7月31日前毕业的全日制在校学生可以报考；年龄要求26周岁以下的应为1994年7月1日以后出生（含当日），其他年龄以此类推。凡是有硕士、博士学历的人员可以报考的职位，年龄没有注明的，均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽。本次招聘涉及学历条件中的“以上”均含本级。
5．适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、非2020年应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。
4.机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。
5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序
公告将发布在信阳市教育体育局网站上，报考人员只能选择一个职位点击获取职位表报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。按照发布招聘公告、报名及现场确认、技能初测（部分专业）、面试、体检、考核、公示、办理入编、聘用手续等环节进行招聘。报名采取网上报名的方式进行，报名时间：2020年4月17日至5月15日。
网上报名将先进行网上初审，初审合格人员以电话形式通知并在面试前进行现场确认。2.现场确认
考生携带本人相关证明材料(均要求提供原件和复印件）和近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《报名表点击获取》（见附件2）1张进行现场确认。现场确认时间及地点视新冠肺炎疫情防控情况待定，以电话通知为准。相关证明材料包括：
本人有效身份证件（居民身份证或户口簿）、教师资格证、就业报到证、毕业证、学位证(硕士研究生提供本人本科及研究生学历、学位证书)。（1）应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明；（2）符合条件的留学回国人员须提交身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；（3）在职人员须提供有人事管理权限的部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职报考的，须提供有批准权限的单位在现场确认截止日前办理的辞职手续。现场确认合格人员，确定为参加面试（体音美、学前教育专业需先进行技能初测）人员，并发放准考证。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加考试的资格。
1.参加技能初测人员：报考局直学校体音美、学前教育等专业的考生，技能初测通过才能进入面试环节。音乐类：钢琴方向的考生展示钢琴独奏；声乐方向的考生展示自弹自唱。美术、设计类：命题创作，以指定的题目为创作主题绘画。学前教育：在弹唱、舞蹈、简笔画三项中任选一项完成。3. 初测要求：参加音乐类技能初测的人员自备伴奏带（CD或MP3），穿练功服，舞蹈鞋，允许化淡妆；参加体育类技能初测的人员着运动装、运动鞋；参加美术、设计类技能初测的人员需自备绘画材料，但不得携带成品或半成品作品;参加学前教育技能初测的人员，在弹唱、舞蹈、简笔画三项中任选一项展示，伴奏带(CD或MP3)、绘画工具材料等需自备，考场内提供电子琴、A4纸等。本次事业单位公开招聘采取直接面试考核的方式进行，不受报名比例限制。通过网上初审、现场确认、技能初测的人员，将组织面试考核，面试采取试讲形式进行，由招聘单位根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定拟体检考察对象，遇有比例内成绩并列的人员，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。
面试时间及地点另行通知。体检工作由信阳市教育体育局统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检、河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 根据考试、体检结果等额确定考察人选，用人单位派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结果报信阳市人力资源和社会保障局审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
根据面试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市教育体育局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 附件2:信阳市教育体育局直属学校2020年参加中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘教师报名表点击获取
