管理培训生
【岗位要求】
（1）统招二本及以上学历；
（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力；
（3）演讲比赛、辩论赛、ERP模拟沙盘大赛等比赛获奖者优先；
（4）具有学生会干部、社团干部经验优先；
（5）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先；
（6）渴求发展，上进心强，学习能力者强优先。
【岗位职责】
服从公司轮岗安排，并完成相应岗位的日常工作
轮岗岗位包括：课程顾问，学习管理师，招聘专员，学业规划师，招商专员
【职位亮点】
五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、灵活假期、素质拓展，新员工大礼包，定期培训
【薪酬】
月薪5K-10K
【培养方式】
入学人才发展中心，分别接受个人成长26个工具、执行力训练、标准化执行、领导力训练、社群运营方法论、产品设计理论等十余门课程培训学习。
【培养目标】
1年内晋升为各事业部分校区主管（年薪8万至15万）
2年内晋升为各事业部分校区校长（年薪15万至25万）
3年内晋升为各事业部区域运营总监（年薪25万至40万，享受原始股配股）