岗位职责：

1、负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才；

2、负责公司人员入职、离职、转正、异动等手续的办理；

3、负责公司人员劳动合同签订、续签等管理工作；

4、负责公司人事档案的建立、维护、使用、更新及保管；

5、负责公司员工考勤的制作与统计；

6、负责公司新员工入职培训工作。



任职资格：

1、20-28岁，性别不限，人力资源相关专业，统招专科及以上学历；

2、有培训经验者优先，优秀应届生亦可；

3、熟悉劳资知识等；

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。


职位福利：绩效奖金、提供食宿、节日福利、全勤奖、五险