☞岗位职责:
1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与优化工作;
2.国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、诺基亚、爱立信等) 的设备参数调整、性能优化;提高网络运行的可靠性,使网络资源配置更合理;
3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理;移动通信 5G 网管 KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案;
4.对网络管理中心数据进行采集,通过大数据专项分析,提出优化处理方案。 根据 OMC-R 的数据,统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G 互操作,5GNR(NSA、SA)优化、RRC 连接成功率,CSFB 成功率,EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率,数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。
5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障,确保网络正常 安全运营。
☞ 技术类岗位任职要求:
1.大学本科学历(优秀的专科也可以考虑),计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化、物联网工程等理工科 相关专业应届毕业生 (包含在读) 或往届毕业生;
2.男女不限,身体健康、无不良生理缺陷;无失信、犯罪记录。
3.具备熟练的计算机应用操作能力;能够熟练使用word、excel、 powerpoint 等相关办公软件;
4.工作积极主动、态度端正;热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力;
☞工作时间:
双休、国家法定节假日、项目提供住宿(包住)、五险一金、项目奖金、年终奖金;生日礼物;国家法定重大节假日探亲假往返路费报销;
☞工作环境:
工作地点为河南各地市及全国一、二线城市通信运营 商写字楼内工作;
☞薪资待遇:
实习生:起步薪资3000-3500/月,每3-6个月调薪一次; 中级工程师起步薪资6000-9000/月,每6-12个月,调薪一次; 双休、五险一金、国家法定节假日,偶尔会有加班、轮流值班现象,工作作息时间随当地运营商(甲方)工作时间一致;第一年,综合收入年薪 7-12 W;后期晋升及职业发展看个人综合能力。
联系电话:139-3906-6819 (同微信);