1、 维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务； 2、 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作组织与管理； 3、 各项规章制度及奖惩办法的监督与执行；、 建立良好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部门协作关系； 5、 建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道； 6、 协助及开展公司所有人事管理流程； 7、 管理公司薪酬福利机制；8、 协助及开展公司内务培训及外训工作； 9、 协助及组织开展公司企业文化及企业活动；