郑州金水区励步英语培训中心

郑州金水区励步英语培训中心招聘简章

一、【招聘职位名称】： 英语教师（学龄前、小学段）

                     课程顾问

行政助理

管培生
二、招聘标准详情： 

（一）英语教师（结合个人意愿以及区域需求就近分配）
      1.英语教师职位详情： 

   发展路径：实习教师——教师——培训师/教师主管——教学学术经理/运营管理

工作内容：与外教一起教授学龄前&小学段全英课程，学习反馈，校区活动

    2.英语教师任职资格： 

（1）口语标准、地道；较强的读写能力；

（2）热爱孩子和英语教育事业；
（3）乐于接受全新的教育理念和教学模式；
（4）积极乐观， 认真负责，对孩子有耐心；

3.英语教师薪资架构：课时费+各项奖金+补助+其它

学习成长期：3500~5000/月不等；

稳健发展期：6000-8000/月不等；

资深进阶期：8000~10000+/月不等

（二）课程顾问（结合个人意愿以及区域需求就近分配）

1.课程顾问职位详情： 

发展路径：电话销售——课程顾问——销售管培生——销售主管——销售经理——校长

工作内容：通过产品和专业度，解决家长的教育需求，达成工作业务。

   2.课程顾问任职资格： 

（1）有销售实习相关经验优先考虑； 

（2）自信、乐观开朗，富有亲和力； 
（3）具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力，抗压能力； 
（4）有强烈的责任感与客户服务意识。

3.课程顾问薪资架构：基本薪资+招生奖金

基本薪资：2000~6000/月不等（根据招生数量高低而浮动），

招生奖金：上不封顶，付出和收获成正比。

（三）行政助理：

1、行政助理职位详情

发展路径：行政前台——行政助理——行政主管——区域行政主管——校长

工作内容：

（1）负责校区来电、来访的接待与服务

（2）负责校区行政事务与各部门及总部对接

（3）负责校区业绩数据分配、统计、月报

（4）负责校区环境卫生管理与维护

2、行政助理任职资格：

（1）普通话标准，能熟练使用办公软件；

（2）积极乐观、有爱心，喜爱孩子，乐于助人；

（3）有较强的服务意识，能积极主动完成任务；

（4）良好的沟通技巧及协调能力；

（5）工作踏实、认真负责，有强烈的责任心和良好的礼仪.

3.行政薪资架构：基本薪资+绩效奖金

基本薪资：3000~5000

绩效奖金：根据校区业绩完成情况发放

（四）校长管培生-需服从调配 
    1.培养期：为期24个月 ；

2.校长管培生职位详情： 

发展路径：校长管培实习生——基础管理岗——校长

岗位职责：

（1）全面负责校区整体运营管理；

（2）带领团队完成公司制定的各项运营指标；

（3）带领团队不断提升教学及服务质量，维护学员及家长满意度；

（4）负责校区团队建设及人才梯队搭建；

   3.校长管培生任职资格： 

（1）热爱教育行业，服从调配； 
（2）良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神； 
（3）具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力；
（4）具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴 ;
（5）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较强的决策、管理潜质. 

4.校长管培生薪资：基本薪资：4000~6000/月，年度收入：8w-10w/年 左右