岗位职责:
1、依据公司的政策,开拓校园渠道并建立战略或常规合作关系;
2、建立客户档案,并定期维护校园渠道的各类关系,保证足够人员的输出;
3、承接公司储备经理的需求,通过定向猎取的方式获取候选人,面试通过后感召入职,为公司发展提供支持;
4、定期维护入职的员工,及时反馈问题并协助解决;
5、创新渠道开拓政策,合理的控制企业成本;
6、完成公司交办的其他任务;
要求:1、性别:男;年龄:25-35岁;五官端正,身体健康;
2、大专及以上学历;
3、2年以上工作经验,有校园招聘或猎头工作经验优先;
4、吃苦耐劳,能接受出差,有较强的抗压能力;
5、亲和力好,善于交际,有较强的沟通和营销能力;
6、目标感强、思路清晰且有较强的创新意识;
7、情商和格局高,能积极正向的利益观;
工资待遇:6000-10000元/月