1、人事助理需接受聘用人（我）的监督和管理。
2、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标
3、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入 职资料。
4、协助我或独立完成：新人初次面谈、送新人代 资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入 营、促进新人转正、建立人才库 等。
5、积极主动拓展其他招募渠道。


注:新员工享受中国人寿副部级央企专业化培训，培训学习内容包含:保险、银行、信托、法商、税商等，终身免费培训（含国内外）入职一对一老带新。