*岗位职责：**

1. 负责人力资源相关模块工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利等；
2. 根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划；
3. 完善公司人力资源管理制度和流程；
4. 负责人事档案管理、劳动合同管理等工作；
5. 完成领导交办的其他工作。

**任职要求：**

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 两年以上人力资源相关工作经验；
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关知识；
4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力；
5. 工作认真负责，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神。

**薪资待遇：**

* 月薪7000元；
* 缴纳五险一金；
* 享受带薪年假、节日福利等；
* 双休，享受国家法定节假日。