一、人力资源顾问培训生——锦州
【工作职责】
1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；
2.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；
3.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；
4.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
【任职要求】
1.2025届海内外院校统招本科及以上学历毕业生，毕业时间为2024年9月-2025年7月，且无正式工作经验；
2.积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；
3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；深度思考，逻辑思维能力，沟通能力突出；
4.offer发放后，需提前到岗实习，最终正式入职。

二、员工薪酬核算——锦州
【工作职责】
1、能够快速高效的学习本岗位SOP，主动学习薪酬相关专业知识及法律法规
2、能够独立整理员工考勤
3、能够独立整理客户提供相关文件
4、能够独立处理算薪、请款系统相关操作
【任职要求】
1、实习3个月，每周3天以上
2、使用过Excel进行数据处理，掌握常用公式（Vlookup、Countif、Sumif等）
3、有良好的数字敏感度及逻辑分析能力
4、能对多线程工作任务进行有效管理
5、具有良好的主动性与责任心，能够在工作中表现出良好的驱动力和决心，能够承受一定的工作压力
6、具有良好的条理性、计划性，细致有耐心，能够遵守公司的规定和程序，独立自主、尽责地完成工作任务
7、沟通能力强，能够与他人紧密合作，乐于主动分享知识、经验与信息