工作内容：
1. 负责主播全流程招聘，挖掘优质主播资源，对接简历初筛、面试邀约与复试协调；
2. 搭建并维护主播招聘渠道，跟进候选人沟通，把控招聘进度与到岗率；
3. 整理主播招聘数据，复盘招聘效果，优化招募流程；
4. 配合完成主播入职手续，衔接后续岗位对接。
任职要求：
1. 人力资源、新媒体等相关专业应届毕业生，有招聘实习经验优先；
2. 了解直播行业，对主播特质有基本判断，擅长沟通挖掘候选人优势；
3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与渠道运营能力；
4. 细心高效、抗压性强，有良好的执行力和结果导向思维。
