人力管培：
1、基于公司人力战略和业务实际需求，支撑业务发展；
2、创造良好的员工体验，持续提升员工的绩效表现；
3、人力资源体系自身能力、效率建设，高质量的实施招聘、人事管理、薪酬管理、培训管理。
财务管培：
1、现有财务系统建设与维护，业务系统财务相关内容支持与协同；
2、年度预算编制及财务账务的处理；
3、财务报表的审核，报表合并、存档。